Intervista a Renato Morsello

Condividi sui social

Leggi l’intervista a Renato Morsello, Impiegato Logistico, e scopri la sua esperienza con Ricercamy.

Da quanto tempo stavi cercando di trovare/cambiare lavoro?

Circa 2 anni perché cercavo un’opportunità concreta e che mi offrisse un contratto fisso a tempo indeterminato uguale a quello precedente.

Raccontaci di cosa ti occupi e che cosa prevede il tuo ruolo.

Mi occupo della gestione del magazzino sia a livello operativo (preparazione ordini e spedizioni gestione resi, ricambi ecc) e anche della parte amministrativa/ufficio (mail, telefono stampa DDT differenze di magazzino inventario ecc).

Una volta entrato in contatto con un nostro consulente, quanto tempo è trascorso prima di completare l’iter di selezione e ricevere l’offerta di lavoro?

Il vostro consulente è stato bravissimo sia nel presentarmi l’offerta di lavoro che nel parlarmi dell’ azienda ed è stato anche molto veloce perché in giro di 20 giorni nonostante le ferie natalizie ho ricevuto l’offerta di lavoro.

L’inquadramento e il compenso che percepisci ora è in linea con quello che ti aspettavi?

Assolutamente in linea con quello che mi aspettavo

Ti è piaciuto il metodo che abbiamo adottato per aiutarti a trovare lavoro? Che cosa in particolare?

Mi sono trovato molto bene e colgo l’occasione per farvi i miei sentiti complimenti. La cosa che mi è piaciuta particolarmente è la gestione e seguire passo dopo passo il candidato (in questo caso me) in modo meticoloso ma mai invadente dando anche dei consigli per arrivare bene al colloquio.

Esplora altro

ux designer
News

Come Trovare e Selezionare un UX Designer

Hai pubblicato annunci, ricevuto decine di CV, fatto colloqui… ma il candidato giusto non si vede. La ricerca di un UX Designer può trasformarsi in

Siamo pronti a trovare il talento giusto per te.

Contattaci e iniziamo insieme.

Contatta Ricercamy



RICERCAMY

Vittorio nascimbene

Come fondatore di Ricercamy, ho sempre creduto che il vero valore stia nell’innovazione e nella trasparenza.

Ogni giorno affianco aziende che vogliono cambiare passo nel modo in cui selezionano i talenti.

Il nostro modello a crediti rompe gli schemi e rende ogni ricerca più efficace, flessibile, collaborativa e conveniente.

Metto passione e visione in ogni progetto, come se fosse la mia stessa azienda a dover crescere.