Sei alla ricerca di un Tossicologo ambientale, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

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Il Tossicologo ambientale è una figura professionale di recente sviluppo nel nostro paese e con grande probabilità diventerà nel prossimo futuro uno delle più richieste sul mercato del lavoro. Il tossicologo si occupa di analizzare gli effetti delle sostanze chimiche sull’ambiente che possono essere sia di origine naturale che antropica i cui livelli possono influire sullo stato di salute dell’uomo ma anche degli animali e di interi ecosistemi. Il professionista raccoglie i campioni presenti in un determinata area oggetto di studio ne analizza la natura chimico-fisica e determina il grado di contaminazione. I dati così raccolti non solo risultano utili alla ricerca di sostanze inquinanti ma possono spingere gli sviluppatori del territorio a prendere decisioni in relazione alle politiche ambientali. Gli studi effettuati su campioni di acqua, suolo e aria servono per comprendere in maniera più approfondita l’impatto che può avere uno specifico inquinante o più di essi sullo stato di salute, i cui risultati sono alla base delle nuove politiche in tema di sicurezza ambientale.

Cosa fa un Tossicologo ambientale? 

• Eseguire analisi chimiche e eco-tossicologiche sull’ambiente e l’atmosfera (acqua, suolo, aria) in base alle richieste del committente;
• Monitorare lo stato dell’ambiente e degli alimenti per verificare la presenza di eventuali inquinanti;
• Elaborare i costi necessari allo svolgimento della ricerca e stabilirne a priori le finalità;
• Organizzare le attività da svolgersi in laboratorio;
• Redigere report sui risultati raggiunti con la ricerca e registrarli per ulteriori analisi statistiche;
• Adottare interventi volti alla prevenzione della diffusione delle sostanze inquinanti e, ove necessario, porre in essere azioni correttive che tutelino la salute della popolazione.

Principali caratteristiche richieste: 

• Possiede una laurea in Ingegneria chimica, Scienze chimiche, Scienze e tecnologie della chimica industriale;
• Ha acquisito la capacità di analizzare, controllare e gestire realtà ambientali anche complesse;
• Ha una solida base culturale ed una buona padronanza dell’utilizzo del metodo scientifico;
• Conosce la normativa di riferimento riguardante la gestione dei rifiuti e gli scarichi civili e produttivi;
• È in grado eseguire analisi chimiche, eco-tossicologiche e microbiologiche per analizzare il livello di inquinanti nell’atmosfera;
• Riesce ad affrontare in maniera positiva tutte le tematiche relative al monitoraggio, al controllo e alla gestione dell’ambiente e del territorio;
• È in grado di adottare strategie preventive per la tutela della salute pubblica in un area soggetta alla presenza di sostanze tossiche o inquinanti;
• Possiede la padronanza scritta e orale di almeno una lingua dell’Unione Europea oltre all’italiano.

Il Tossicologo ambientale è una attività in crescita dovuta alla maggiore richiesta di esperti per la gestione dei rischi derivanti dall’utilizzo di sostanze chimiche industriali, dalla gestione degli ecosistemi, dalla pianificazione dello sfruttamento del suolo e da tutte quelle attività volte a tutelare la “risorsa” ambiente come stabilito dalle recenti normative sia nazionale che comunitaria. I tossicologi in genere tendono a specializzarsi lavorando con un particolare ecosistema o inquinante molto importante in questo attività è la capacità di prevedere gli effetti che le sostanze chimiche possano avere nel medio-lungo periodo sugli organismi viventi. I risultati ottenuti dagli studi e analisi possono essere utilizzati dalle Agenzie governative per stabilire nuovi standard per il controllo degli inquinanti.

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

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