Sei alla ricerca di un Testing Laboratory Specialist, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi, hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

Stai leggendo l’articolo giusto… leggi come Ricercamy affianca e supporta le aziende del settore industriale nella ricerca e selezione di profili specializzati.

Il Testing Laboratory Specialist è il tecnico di laboratorio che esegue prove sui prodotti e sui sistemi nel reparto di ricerca e sviluppo presente all’interno dell’azienda. La figura professionale risponde direttamente al responsabile di laboratorio con il quale si interfaccia nel quadro dello sviluppo di nuovi prodotti, del miglioramento dei prodotti esistenti e tutte le attività di innovazione che sono proprie del comparto produttivo presso cui opera.

Cosa fa un Testing Laboratory Specialist? 

• Svolge prove di tipo funzionale, seguendo le normative tecniche specifiche del settore, per il controllo delle performance e affidabilità dei prodotti e/o dei singoli componenti;
• Definisce le analisi da effettuare, le metodologie da utilizzare, i tempi ed infine ne valuta il risultato;
• Redige report dettagliati in merito alle prove svolte;
• Partecipa in maniera attiva attraverso l’implementazione e revisione delle varie soluzioni progettuali o realizzative, gestendo i progetti che gli vengono assegnati con obbiettivi di tempo e risultato;

Principali caratteristiche richieste:

• Possiede una formazione tecnica specifica del settore industriale ed ha maturato una certa esperienza lavorativa in ambito di laboratorio o di ricerca e sviluppo;
• Conosce i principali strumenti di misura (temperatura, umidità, pressione) e i vari sistemi di acquisizione e di elaborazione dei dati;
• Padroneggia la programmazione PLC ed i sistemi di automazione industriale;
• Conosce l’analisi statistica e gli strumenti per l’elaborazione dei dati;
• Possiede una buona conoscenza della lingua inglese.

Il Testing Laboratory Specialist a livello industriale si occupa di prove per il controllo della qualità e trova occupazione in diversi settori da quello petrolchimico a quello delle materie plastiche passando per il settore agroalimentare e farmaceutico. La conoscenza delle tecniche di laboratorio e dell’utilizzo degli strumenti di analisi gli permettono di svolgere attività di test e di misurazione e di essere di supporto al gruppo scientifico.

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace o quantomeno non potrà essere l’unica.

E’ necessario adottare una metodologia che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia! (o Head Hunting che dir si voglia).

E’ così che i nostri head hunter specializzati trovano personale qualificato per i nostri clienti.

Le chiamate in anonimo, dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority.

Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo.

Tutto ciò di cui sopra viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud con il nostro referente delle risorse umane dell’azienda cliente.

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione di figure tecniche in ambito meccanico, elettrico ed elettronico e grazie allo sviluppo di competenze specifiche e conoscenza dei profili ricercati e del mercato di riferimento.

La modalità operativa del nostro head hunter non prevede che il cliente debba aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili. Per noi ricerca e selezione del personale significa condivisione in tempo reale e lavorare senza filtri ed a 4 mani con il nostro referente HR.

Cercando personale quotidianamente, i nostri head hunter hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy ha aiutando le aziende metalmeccaniche nella selezione di Personale qualificato difficile da trovare e da inserire. Grazie poi all’offerta commerciale SMART (di Ricercamy), i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente, ma avendo costi certi e non prevedendo né complition fee né esclusiva, si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.

Se anche tu sei alla ricerca di questa tipologia di profili, compila la form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.