Commerciale Settore Risorse Umane – Full Remote
Il nostro cliente Axerta SpA, azienda leader in Italia nel settore Investigazioni, ci ha incaricato di ricercare una figura di Commerciale Settore Risorse Umane - Full Remote
Scaduto: HR Consultant – stage
Abbiamo delle ottime notizie! La divisione retail di Ricercamy si espande! Stiamo infatti ricercando un/una HR CONSULTANT - STAGE Cerchiamo per il nostro team nuove risorse da inserire in un percorso di crescita professionale, finalizzato a renderli dei consulenti autonomi nel settore della ricerca e selezione del personale. La risorsa sarà costantemente affiancata e formata al fine di acquisire padronanza degli strumenti e modelli di operatività aziendale che solo Ricercamy adotta nel Mercato. All’interno del team retail…
Come trovare un valido HR Business Partner
Sei alla ricerca di un HR Business Partner, ma stai incontrando difficoltà nel reclutarlo? Ti sei affidato a società di selezione del personale ma non hai avuto i risultati attesi? In questo articolo ti spieghiamo chi è e di cosa di occupa tale figura e i vantaggi nel rivolgersi a Ricercamy quale partner nella ricerca e selezione di profili nel settore risorse umane. L'HR Business Partner è un esperto di gestione del personale che collabora con il…
Anche tu sei un lavoratore viziato?
Molti dei dirigenti più anziani delle aziende si lamentano sempre per lo stesso motivo: i lavoratori più giovani sono viziati. Molto spesso, tali dipendenti, si rivolgono ai propri responsabili con richieste assurde ancor prima di aver dato prova delle proprie effettive capacità. L'idea che trasmettono è quella di non voler fare la gavetta, di partire fin da subito ad un livello remunerativo alto e di meritare di più dei colleghi. Oltre ai dirigenti più anziani a pensarla…
Come scegliere il giusto leader
Per una società, nessuna decisione è più importante che scegliere il giusto capo. Un buon capo può trasformare una società mediocre in una vincente. Uno cattivo può trasformare un'azienda di successo in un flop. I consigli di amministrazione nel 2011 hanno fatto diverse nuove nomine sulla base di due grandi scommesse. La prima è che l'economia mondiale è sul punto di crescere a ritmi sostenuti. A giudicare dai dati dell'ultimo decennio, le aziende tendono a mantenere il…