Ricercamy. L'head hunter #Nofee
Headhunting per aziende con modello a crediti
Trova profili difficili con la caccia diretta, senza fee sulla RAL e con costi più trasparenti e controllabili.
Per HR Manager, imprenditori e direttori generali di PMI.
Gli annunci non funzionano più. E tu lo sai già.
Hai una posizione chiave da chiudere. Metti l’annuncio sui soliti portali, paghi la sponsorizzata e aspetti. Il risultato?
Arrivano pochi profili.
Ancora meno sono quelli davvero in linea.
I candidati che vorresti assumere non rispondono.
La realtà è che i talenti non si candidano: vanno cercati e contattati direttamente. Ti serve fare head hunting.
Ma dimentica le fee folli in percentuale sulla RAL. L’abbiamo reso semplice.
Abbiamo creato un modello a crediti: zero fee nascoste, scegli solo l’attività che ti serve davvero e hai il budget sempre sotto controllo.
L’alternativa trasparente alle solite fee sulla Ral.
Nel modello tradizionale, l’agenzia si trattiene una percentuale fissa sullo stipendio del candidato. Più lo paghi, più paghi loro.
Ti sembra logico? A noi no. Ecco perché abbiamo cambiato le regole.
Modello tradizionale
✖ Fee calcolata in % sulla RAL. Costo finale incerto e spesso troppo elevato.
✖ Logica "Success Fee". Paghi un premio finale, indipendentemente dal tempo impiegato.
✖ Scatola nera. Minore percezione di controllo e nessuna visibilità sul processo.
✖ Vincoli rigidi. Modelli contrattuali standard e poco adattabili.
Ricercamy: modello a crediti
✔ Acquisti un pacchetto di crediti. Il budget è chiaro e bloccato fin dal primo giorno..
✔ Investi su lavoro reale. I crediti si consumano in modo trasparente sulle attività svolte.
✔ Tracciamento totale. Monitori costantemente l'avanzamento della ricerca.
✔ Massima flessibilità. Usi i crediti come e quando ti servono, senza sorprese.
Come funziona il modello a crediti?
Scegli un pacchetto di crediti
in base alle tue esigenze di selezione.
I crediti vengono scalati
in base alle attività realmente svolte: analisi del fabbisogno - headhunting - screening candidature - colloqui.
Monitori il processo in tempo reale
con costi sempre sotto controllo.
Siamo la scelta giusta se:
1. Cerchi profili difficili: specialisti, tecnici, commerciale o manageriale.
2.Vuoi caccia diretta: non ti basta pubblicare annunci sui portali classici.
3. Basta fee sulla RAL: vuoi un modello a crediti trasparente e controllabile.
4. Pretendi controllo: vuoi monitorare l'avanzamento della ricerca, zero scatole nere.
Non facciamo per te se:
1. Cerchi il low-cost: vuoi solo qualcuno che pubblichi annunci al posto tuo.
2. Niente head hunting: vuoi un servizio standardizzato senza caccia diretta.
3. Vuoi un passacarte: cerchi un approccio solo amministrativo, non consulenziale.
4. Solo "success fee": pretendi di pagare a percentuale solo a inserimento avvenuto.
Cosa ci guadagni davvero?
Trasparenza totale:
Ogni attività (screening, head hunting, colloqui, back office) ha un valore in crediti.
Il costo non è più un mistero, monitori il processo in tempo reale. Sai sempre quali sono le attività svolte e i crediti utilizzati.
Nessun conflitto di interessi:
Non essendo legati alla RAL, il nostro unico obiettivo è portare in azienda il talento migliore per quel ruolo, non il più caro. Focus totale sul talento.
Libertà di azione:
Puoi scegliere se affidarci l’intero processo di selezione o solo alcune attività.
Sei tu a decidere come usare i tuoi crediti.
Costi contenuti e certi:
In molti casi il modello a crediti può risultare sensibilmente più conveniente rispetto alle fee tradizionali.
L’headhunting a crediti non è semplicemente “meno costoso”; è una rivoluzione di valore che riporta il tuo budget e il tuo processo di selezione interamente sotto il tuo controllo. Più di 400 aziende hanno già scelto il modello a crediti.
Scopri quanto puoi risparmiare sulle prossime selezioni.
Bastano 30 minuti. Ti mostreremo, con dati reali, come riprendere il controllo delle tue selezioni e garantire serenità nel processo.
