Come scegliere il proprio head hunter nella ricerca e selezione per il settore Chimico-Farmaceutico

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Sei alla ricerca di un Plant Manager, un Product Specialist o un Regulatory Affairs, ma non sai come e dove ricercare figure valide per la tua azienda? Hai già provato a pubblicare un annuncio su Linkedin, Monster e Infojobs, ma oltre ad aver speso soldi e del tempo nel fare screening dei cv e non aver trovato la persona che cercavi. Hai attivato qualche fornitore esterno senza risultati soddisfacenti?

Stai leggendo l’articolo giusto…

Oggi ti raccontiamo come Ricercamy affianca e supporta le aziende in ambito chimico-farmaceutico nella ricerca e selezione di profili specializzati.

 

 

Ricercamy, head hunter rivoluzionario e dinamico, nato nel marzo 2012, si è, sin dalla sua nascita, impegnato ad introdurre nel mondo della Ricerca e Selezione elementi di innovazione che migliorassero la redemption delle attività di Recruiting.

Secondo uno studio di Linkedin, il 75% dei talenti è passivo e sta già lavorando, non dedicandosi proattivamente alla ricerca di nuove opportunità professionali. Solo il 25% di essi si interessa con più costanza alla ricerca attiva di nuove offerte di lavoro. Di conseguenza investire il budget aziendale in abbonamenti e/o offerte di piattaforme di job posting sicuramente non può essere la sola soluzione efficace o quantomeno non potrà essere l’unica.

E’ necessario qualcosa che permetta di arrivare ai migliori candidati: le chiamate di caccia!(o Head Hunting che dir si voglia).

E’ così che i nostri head hunter specializzati nell’ambito chimico-farmaceutico trovano personale qualificato per i nostri clienti.

Che sia un’addetta qualità, o un responsabile di laboratorio, un agente mono o plurimandatario o un responsabile ufficio gare, le chiamate in anonimo, dei nostri consulenti riescono ad intercettare qualsiasi profilo con diverse seniority.

Tramite un pre-screening telefonico molto approfondito, oltre ai dati anagrafici, vengono raccolte tutte le specifiche sull’esperienza del candidato necessarie per valutarne la validità e permettendo così allo stesso di accedere allo step successivo.

Tutto ciò di cui sopra viene svolto e condiviso in tempo reale tramite un file in cloud con il nostro referente delle risorse umane della nostra azienda cliente.

La trasparenza e la condivisione immediata è un tratto distintivo di Ricercamy che si è andata specializzando negli anni nella ricerca e selezione chimico-farmaceutico grazie allo sviluppo di una divisione specializzata.

La modalità operativa del nostro head hunter non prevede che il nostro cliente debba aspettare 2-3 settimane per poter ricevere la prima shortlist di validi profili. Per noi ricerca e selezione del personale significa condivisione in tempo reale e lavorare senza filtri ed a 4 mani con il nostro referente HR.

 

Cercando personale quotidianamente, i nostri “head hunter healthcare” hanno acquisito un know how e una specializzazione nei loro settori, che ci consentono di essere leader in questo mercato affollato da Recruiter.

Forte dei nostri strumenti, fin dal suo inizio, Ricercamy ha costruito e sviluppato nel tempo la propria divisione Chimico-Farmaceutica, aiutando le aziende in questo settore nella selezione del Personale. Grazie poi all’offerta commerciale SMART (di Ricercamy), i nostri clienti ci chiedono di svolgere selezioni che tendenzialmente hanno sempre svolto internamente, ma avendo costi certi e non prevedendo né complition fee né esclusiva, e si sentono così liberi di delegarci tutta la gestione delle loro vacancy.

Ecco alcuni dei profili specializzati che abbiamo ricercato per i nostri clienti Chimico-Farmaceutico:

  • Responsabile Ufficio Gare
  • Regulatory Affairs
  • Agente canale farmacia
  • Project Support Specialist 
  • Analista di laboratorio
  • Responsabile Qualità
  • Plant Manager
  • Commerciali edilizia
  • Commerciali Vernici
  • Product Specialist Anestesia
  • Product Specialist Critical Care
  • Perfusionista
  • Field Technical Engineer
  • Capo Reparto
  • Informatore Scientifico del Farmaco
  • HSE Expert
  • Field Medical Advisor
  • Direttore di divisione

 

Se anche tu sei alla ricerca di questa tipologia di profili, compila la form che trovi di seguito e sarai contattato entro 1 ora dai nostri consulenti.

Cristina Raimondo

Senior HR Recruiter | Business Development

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